Lynda Robson博士
Lynda Robson博士是工作与健康研究所的科学家，自1997年以来一直在ayx苹果那里工作。她是多伦多大都会大学职业和公共卫生学院的兼职教授。她还是技术委员会的成员，开发了第二版加拿大标准协会哦管理标准，CSAZ1000。
罗布森获得了她博士学位多伦多大学的生物化学领域，但后来通过大学公共卫生科学系的额外教育改变了领域。
罗布森的研究兴趣包括职业健康和安全（哦）管理，OHS的组织变革和预防计划的评估。
“尽管最终打算使人们受益，但我参与的实验室研究本身缺乏社会/人类维度。现在，我经常研究人员及其组织，并且经常与研究的用户互动，我发现这是很有意义的。” - Lynda Robson博士
研究领域
项目
- 评估远程学习在交付安大略省JHSC认证培训中的有效性。由安大略省劳工，培训和技能发展部资助。正在进行。（该项目的PI）
- 安大略省的职业伤害风险。由安大略省劳工，培训和技能发展部资助。正在进行。
- 评估安大略省工作训练标准的实施和有效性。由安大略省劳工部资助。完全的。（该项目的PI）
- 安大略省工会建筑部门的职业健康与安全表现。由安大略省建筑秘书处资助。完全的。（该项目的PI）
- 评估在长期护理中的参与性组织变革干预的实施。由安大略省劳工部预防肌肉骨骼疾病研究中心（CRE-MSD）资助。完全的。
出版物
- Robson LS，Irvin E，Padkapayeva K，Begum M，Zukowski M.在职业背景下对同步在线学习有效性的系统评价的快速审查。美国工业医学杂志。2022 EPUB印刷前。doi：10.1002/ajim.23365。
- Robson LS，Landsman V，Latour-Villamil D，Lee H，Mustard C.工会化和建筑中的伤害风险：一项复制研究。职业与环境医学。2022; 79（3）：169-175。doi：10.1136/OEMED-2021-107617。
- Van Eerd D，D'Elia T，Ferron EM，Robson LS，Amick B.在长期护理中实施参与性组织变革以提高安全性。安全研究杂志。2021; 78：9-18。doi：10.1016/j.jsr.2021.05.002。
- Robson LS，Irvin E，Padkapayeva K，Begum M，Zukowski M.在职业背景下同步在线学习的有效性：两次快速评论。ayx苹果工作与健康研究所；2021。
- Robson LS，Landsman V，Latour-Villamil D，Lee H，Mustard C.更新有关ICI建筑部门安全效应的工会影响的研究。ayx苹果工作与健康研究所；2021。
演讲者系列演示
- 工会对ICI建筑部门安全的影响：研究更新。IWH扬声器系列。2021年1月12日。
- 评估安大略省工作训练标准的实施和有效性。IWH扬声器系列。2019年2月26日。
- 管理安全和运营：联合管理系统实践对安全和运营结果的影响。IWH扬声器系列。2016年11月8日。
- 工作场所健康和安全性能的“突破性变化”模型。IWH扬声器系列。2014年5月13日。
- 对培训和教育保护工人的有效性的系统审查。IWH扬声器系列。2010年3月9日。
访谈和文章
- 工会如何在工作场所安全方面有所作为？。加拿大人力资源记者。2021年4月12日。可从：https://www.hrreporter.com/labour/news/how-does-unionization-make-a-difference-with-workplace-safety/354870
- 工会如何在工作场所安全方面有所作为？。加拿大人力资源记者。2021年4月12日。可从：https://www.hrreporter.com/labour/news/how-does-unionization-make-a-difference-with-workplace-safety/354870
- 工会公司的时间索赔率降低，ICI施工的研究确认。在工作中：工作与健ayx苹果康研究所；第103号，2021年冬季。
- 八项问卷可以在OHS实践中涉及现实世界的差异吗？。在工作中：工作与健ayx苹果康研究所；第99号，2020年冬季。
- 安大略省的高度训练导致了更安全的做法，降低了伤害索赔率。在工作中：工作与健ayx苹果康研究所；第96号，2019年春季。